HZSS Management Review Review

Dal 5 al ⁷ maggio 2017, la nostra azienda ha organizzato 30 di alto livello del personale di gestione di base nella sala riunioni Jiande di svolgere la formazione Shenshi gestione dell'energia. Il significato e il contenuto della formazione è più specifico e profondo rispetto all'ultima formazione.

Nel processo di allenamento, il mentore Li Qin inizia con il test del personaggio; discussione di riscaldamento; gruppo PK per discutere di quattro argomenti; La cultura aziendale, la gestione di Alibaba; 5 anni dopo il desiderio di condividere. Tra questi, anche intervallati da molti giochi interessanti, come "5 centesimi e 1 yuan"; l'autoanalisi del carattere "fiori e pugno" e l'inadeguatezza degli altri; "compleanno a sorpresa" e così via. Tutti noi del Vice Direttore Generale Qian Bingbao abbiamo organizzato una festa di compleanno piena di amore e sorpresa, per celebrare il legame in modo che tutti siano benedizione e commossi. Ci auguriamo che i manager nel processo di gestione dell'attenzione "attirino la latitudine del pensiero, meno la latitudine per fare le cose.

Dall'inizio alla fine, attorno alla "formazione manageriale" per iniziare con la discussione PK, su "come rendere i dipendenti più proprietari di un senso di proprietà", "come implementare il sistema", "come costruire un sistema di crescita dei dipendenti", " come migliorare l'assistenza tra reparti "e l'elaborazione di gruppo e le modifiche supplementari. Discutere e condividere è uno stato, ma anche comprendere gradualmente lo stile di gestione, ispirato a risolvere alcuni dei problemi attuali. Inoltre, alla fine di ogni staff dirigenziale dei "cinque anni dopo il desiderio" sentiamo di più la passione e la dedizione dei partner di Shenshi, leggiamo i sentimenti di tutti, ma condividiamo anche i rispettivi 5 anni dopo. Ci si aspetta che più dipendenti tornino a più famiglie e bambini per accompagnare lo stato, le condizioni di vita confortevoli sono il desiderio del vasto staff dirigenziale.

Le migliori prestazioni di oggi sono lo standard più basso di domani! Dai, lasciaci mantenere la mentalità di fare affari al meglio!